L'employeur prend les mesures nécessaires pour que les travailleurs professionnellement exposés soient obligatoirement soumis à la surveillance médicale du travail.

Cette surveillance médicale du travail consiste principalement en :

• un examen médical d'embauche ;
• des examens périodiques ;
• le cas échéant, des examens de reprises du travail ou lors d'un changement de poste ; Référence 1, articles V.5-3 à V.5-5.
• ainsi que la protection de la maternité (selon le chapitre IV de la référence 4 et référence 7).

Les médecins du travail chargés de cette surveillance médicale doivent être pourvus de l'agrément prévu à l'article 75 de la référence 2.