L'employeur prend les mesures nécessaires pour que les travailleurs professionnellement exposés soient obligatoirement soumis à la surveillance médicale du travail.
Cette surveillance médicale du travail consiste principalement en :
- un examen médical d'embauche ;
- des examens périodiques ;
- le cas échéant, des examens de reprises du travail ou lors d'un changement de poste ; Référence 1, articles V.5-3 à V.5-5.
- ainsi que la protection de la maternité (selon le chapitre IV de la référence 4 et référence 7).
Les médecins du travail chargés de cette surveillance médicale doivent être pourvus de l'agrément prévu à l'article 75 de la référence 2.